.jpg)
تبدي شركة سيس (CIS) ،من خلال شركة (CNA) التابعة لها ،رغبتها في ممارسة حقها في الرد ،إثر المقال الكاذب الذي تم نشره عبر موقعكم .
تعتبر CNAشركة خاصة خاضعة للقانون الموريتاني ،وهي تتمتع بالاستقلالية التامة،كما أنها شركة تابعة 100% لمجموعة CIS الفرنسية المسجلة في بورصة باريس، وبالتالي فإنها ملزمة بواجبات أخلاقية وشفافية لايمكن التشكيك فيها، ذالك لأنها تخضع لنظم صارمة لايمكنها أن تحيد عنها.
تخضع الشركة لقواعد الاخلاقيات التي لاتشوبها شائبة ،ولامساومة فيها ،وفقا لجميع النظم الدولية في هذا المجال.
لقد دأبت CNA،بصفتها شركة موريتانية ،على أن تفي دائما بكافة التزاماتها القانونية والضريبية دون أي إعفاء أو امتياز خاص ،ولم تنحرف ابدا عن القواعد المطبقة على الشركات الموريتانية .
وبشكل أدق فيما يتعلق بمعاملة مرتبات موظفيها، فإن هؤلاء يستفيدون، بسبب ظروف بيئة عملهم الخاصة، من أجور ومزايا تزيد ضعفين إلى ثلاثة أضعاف عن ظروف العمل العادية لنفس المؤهلات المعادلة. وعليه، فإنه من غير المعقول، بل ومن أبشع الافتراءات أن يزعم أحدهم أن موظفا في CNA يمكنه فقط الحصول على 5% من راتبه.
وأخيرا، لم يكن ل CNA أي ارتباط، سواء كان مباشرا أو غيى مباشر، مع Tirex و Aglod، حيث إنه ليس من بين أنشطتها تسيير الموارد البشرية للغير.
وليست الوقائع الواردة في المقال سوى أكاذيب وتحريف للحقائق، وهي تكشف بوضوح عن نية مبينة للإضرار بشركة CNA.
إن شركة CNA لتدحض بشدة هذه الادعاءات غير المبررة وتحتفظ بحقها في الشروع في أي اجراء قانوني مناسب،ليس فقط ضد من قاموا بتلفيق تلك المعلومات والافتراءات الكاذبة ،وإنما ايضا ضد أولئك الذين يقومون بنشرها ،وذالك حفاظا على سمعة الشركة وصورتها.
